Podcast
Arbeit trifft Gesundheit - der arbeitsmedizinische Podcast
Dieser arbeitsmedizinische Podcast richtet sich an Beschäftigte, Unternehmen, Ärztinnen und Ärzte und alle, die sich für Gesundheit am Arbeitsplatz interessieren.
Er wird vom VDBW produziert und beleuchtet sowohl aktuelle als auch grundlegende Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz - immer aus dem besonderen Blickwinkel der Arbeitsmedizin. Dabei bieten wir praxisnahe Tipps zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit. Susanne und Lukas vom Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. werfen jeden Monat einen Blick auf die Herausforderungen und Chancen der Arbeitsmedizin. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre Gesundheit im Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern können!
Der Podcast ist auch verfügbar bei Spotify, Deezer und Amazon Music.
Wir freuen uns über Hinweise und Feedback an arbeittrifftgesundheit(at)vdbw.de!
Folge 001 Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz - die Relevanz
In der ersten Folge von „Arbeit trifft Gesundheit“ geht es um ein zunehmend wichtiges Thema: die seelische Gesundheit am Arbeitsplatz. Lukas und Arbeitsmedizinerin Susanne diskutieren die Bedeutung psychischer Gesundheit für Beschäftigte, Unternehmen und die Gesellschaft. Sie beleuchten, wie seelisches Wohlbefinden die Leistungsfähigkeit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden steigert und welche häufigen psychischen Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen zu Arbeitsausfällen führen.
Folge 002 Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz - Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung
In dieser Folge erklärt Susanne, was es mit der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Gesundheit auf sich hat, was daran sinnvoll ist und worauf man achten sollte.
Folge 003 Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz - Organiationale Maßnahmen
In dieser Podcastfolge geht es um die Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsumgebung und -organisation zum Schutz der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Zunächst werden verschiedene Einflussfaktoren auf psychische Belastungen erörtert, wie z. B. Arbeitsinhalte, Arbeitsumgebung (Licht, Lärm, Klima) und soziale Beziehungen. Konkrete Maßnahmen wie Pausenregelungen, angepasste Arbeitszeiten oder Unterstützung durch Fachkräfte werden vorgestellt.
Beispiele aus der Praxis, wie Schichtarbeit im Pflegebereich oder Unterbrechungen durch Störungen und Termindruck, zeigen, wie sich Belastungen reduzieren lassen. Wichtig ist, dass Führungskräfte sicherstellen, dass Mitarbeitende ausreichend qualifiziert sind und ihre Aufgaben klar definiert sind, um Stress und Fehler zu vermeiden.
Folge 004 Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz - Soziale Beziehungen und das Betriebsklima
In dieser Episode sprechen Susanne und Lukas über die Bedeutung der Unternehmenskultur für das psychische Wohlbefinden von Beschäftigten. Eine offene, unterstützende Kultur mit Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung reduziert Stress und fördert das Wohlbefinden. Hingegen verstärken hierarchische und konkurrenzbetonte Kulturen psychische Belastungen. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie sollten durch regelmäßige Kommunikation, Feedback und ein Bewusstsein für gesundheitsfördernde Maßnahmen die soziale und psychische Gesundheit ihrer Teams unterstützen. Auch die Mitarbeitenden selbst sind gefordert, ihre Stressoren zu kennen und damit umzugehen.